Pharmacien Référent - Limoges H/F job opportunity at Air Liquide.

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Air Liquide Pharmacien Référent - Limoges H/F
Experience: General
Pattern: part-time
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loacation France, COUZEIX, France
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Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.   Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?   Le Pharmacien Référent est rattaché hiérarchiquement au Pharmacien Responsable Sécurité Multizone au sein de la Direction QHSE MR VitalAire. Il a un lien fonctionnel vis-à-vis des collaborateurs des sites, et il dispose, de par la réglementation BPDO, de l’autonomie et de l’autorité nécessaires pour conduire à bien ses missions.   PRINCIPALES MISSIONS Pour la prestation Oxygène,  ● Garantir la prise en charge des patients sous O2 en coordination avec les équipes opérationnelles, les pôles de compétence, les forces commerciales et les professionnels de santé donneurs d'ordre ; ● Etre garant du respect de l'application des bonnes pratiques de dispensation d'oxygène à usage médical sur ses sites de rattachement et ses sites de stockage annexe, depuis l’approvisionnement jusqu’à la dispensation à domicile selon derniere version en vigueur BPDO ; ● Etre responsable de la formation et de l’habilitation du personnel concerné, ainsi que la montée en compétence pour la dispensation d’oxygène auprès des équipes commerciales et pôles de compétence ;  ● Réaliser des auto-inspections BPDO ainsi que des accompagnements des intervenants dans le cadre de leur habilitation ;  ● Etre responsable du bon déroulement du processus de matériovigilance et de pharmacovigilance ; ● Réaliser des visites chez les patients pour lesquels l’analyse des risques le requiert, les patients non observants, les patients pour lesquels la source prescrite est inadaptée, à la demande du prescripteur… et assurer un retour systématique aux prescripteurs et patients ;  ● Participer en lien avec les équipes commerciales à des visites de prospection ou de fidélisation auprès des professionnels de santé (staff, visite d’expertise, visite duo, etc…) ; ● Contribuer aux arbitrages et recueils d'informations pour la facturation des dossiers oxygène ;  ● Assurer la coordination au sein des établissements médico-sociaux (suivi, formation, réglementation) ; ● Elaborer et suivre les dossiers d’autorisation et de modification des sites dont vous êtes responsables, en relation avec les instances (ARS, CNOP). Pour les autres prestations, ● Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques et contribuer à la formation des intervenants aux modules du décret de professionnalisation (toute activité respiratoire) ; ● Être en soutien des DZ et des responsables identifiés dans le traitement des réclamations et dysfonctionnements critiques (analyse, suivi des indicateurs, identification des récurrences) ; ● Être animateur localement, en support des Managers, de la Qualité et de la Sécurité des collaborateurs, en relais de la Direction QHSEMR et des Pharmaciens Responsables Sécurité Multizones auxquels ils sont rattachés ; ● Être l’interlocuteur des instances réglementaires et de certification. A ce titre, participer à l’organisation des audits externes (par des organismes notifiés ou des clients) ; ● Réaliser des audits internes et suivre les prestations qui sont externalisées sur son périmètre.  INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste en CDI à temps partiel (50%) localisé à Limoges, avec déplacements dans les départements suivants : 19, 23, 24, 87.   Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?   COMPÉTENCES TECHNIQUES Etre titulaire d’un Diplôme de Pharmacien diplômé d'Etat et Inscription à l’ordre National des Pharmaciens Section D ; Avoir reçu une formation en oxygénothérapie ; Maîtriser les exigences BPDO ; Avoir suivi le DPC triennal avec déclaration au CNOP ; Avoir reçu une formation de formateur.  COMPÉTENCES TRANSVERSES Faire preuve de diplomatie et être force de proposition ; Démontrer une bonne aisance relationnelle ; Être pédagogue et à l’écoute ; Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service ; Etre capable d’organiser son activité dans ses domaines de responsabilité ; Prendre des décisions ; Promouvoir la culture santé et sécurité ; Être adaptable et savoir utiliser des outils informatiques.  #LI-OB1   Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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