STAGE - Siège social- Chargé de Projet - Transformation Achats Groupe (H/F) job opportunity at Air Liquide.

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DatePosted 11 Days Ago bot
Air Liquide STAGE - Siège social- Chargé de Projet - Transformation Achats Groupe (H/F)
Experience: General
Pattern: full-time
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Job

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loacation France, Paris, France
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable. Le groupe a lancé en 2024 un ambitieux programme de transformation des ses fonctions clés dont fait partie la fonction achats (~1000 personnes, ~10Md€ de dépenses). Le stagiaire intégrera l’équipe chargée de la transformation, et travaillera en étroite relation avec les équipes achats des géographies du groupe et les autres parties prenantes du projet (ressources humaines, opérations, finance, communication...). Principaux leviers de la transformation: automatisation et digitalisation, suivi des stratégies des catégories achat, rationalisation fournisseurs, pilotage de la performance, communication.   How will you CONTRIBUTE and GROW?   Le/la stagiaire qui sera intégré à l’équipe centrale du projet, composé de la directrice et de deux managers, aura les responsabilités suivantes: 1- Analyse de données et amélioration continue des tableaux de bord Le pilotage de la performance faisant partie des points clés de la transformation 2, le/la stagiaire sera en charge de :  L’amélioration et l’optimisation technique des tableau de bord “Performance achats” sur PowerBI L’analyse qualitative et quantitative des stratégies de catégories produites par les régions et Global Businesse Unit (GBU) Le suivi des business review entre Air Liquide et ses fournisseurs clés 2 - Gestion de projet international Leader des projets de transformation qui lui seront confiés, le stagiaire sera en charge : de l’accompagnement des régions et GBUs  dans la définition et le déploiement d’un process de “Demand Forecast” d’apporter un support ponctuel pour la mise en place des “Leviers Techniques” du suivi du planning et du reporting dans le cadre de la gouvernance du projet de présenter ses idées et donner ses recommandations sur les problématiques rencontrées d’apporter un support ponctuel sur d’autres missions ad-hoc en fonction des besoins, des priorités et des affinités du/de la stagiaire 3- Accompagnement au changement :   - Animation du site intranet du projet, production et mise à jour de contenu (réalisation de vidéos, interviews, newsletters, etc.) - Participation à la réalisation de town hall regroupant l’ensemble de la communauté achat et opérations Air Liquide   Are you a MATCH?   Bac+5, de préférence stage de fin d’étude Langues : Anglais Courant  Compétences nécessaires: personnelles/interpersonnelles : capacités d’analyse, rigueur, respect des délais, communication, travail en équipe dans un environnement international, force de proposition techniques : gestion de projet, analyse de données Compétences souhaitées:  capacité à travailler avec les outils connectés (suite Google, Power BI) capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps Localisation : Siège social, 75 Quai d’Orsay - Paris 7 e   Durée: 6 mois Date : Septembre 2026   Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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