【Cloud & ITO】メインフレームモダナイゼーション　ミドルウェア設計・移行設計・テスト設計リード job opportunity at DXC Technology.

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DXC Technology 【Cloud & ITO】メインフレームモダナイゼーション　ミドルウェア設計・移行設計・テスト設計リード
Experience: General
Pattern: full-time
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Job Description: 【 募集背景 】 DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（ AWS ）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。 IBM z/OS および日立 VOS3 メインフレームから AWS クラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域内のミドルウェア設計、移行設計、テスト設計業務を推進していただきます。 現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていただきます。 【 職務内容 】 • メインフレーム（ IBM z/OS 、日立 VOS3 ）から AWS クラウドへの移行におけるミドルウェア領域の設計・移行・テストをリード。 • ミドルウェア（ DB2 、 HULFT 、 MQ 、 JP1/AJS 、 JP1/IM 等）の移行設計、構築計画、テスト計画、テスト要項書の策定と推進。 • 移行対象ミドルウェアの現行調査、移行方式の検討、設計書作成。 • システム間データ通信（ HULFT 、 MQ 、 FTP 、 Syslog ）に関するテスト設計・実行管理。 • 移行前のデータ通信テスト設計・計画と実行、移行後の性能検証、障害対応テストの計画と実施。 • プロジェクトチームとの連携、進捗管理、課題解決。 【 求める人物像 】 • ミドルウェア移行に関する深い知識を持ち、設計からテスト・移行まで一貫してリードできる方。 • 複雑な移行要件を整理し、最適な移行方式を提案できる論理的思考力を持つ方。 • チームや顧客との円滑なコミュニケーションを図れるリーダーシップを備えた方。 • 品質意識が高く、テスト設計や検証において精度を重視できる方。 【Mandatory （ MUST ）】 • メインフレーム（ IBM z/OS 、日立 VOS3 いずれか）に関する知識と経験。 • COBOL 、 Assembler 、 JCL の理解し、ソースコードより現状調査後、移行先システムにつなげるための移行プロジェクト経験 • 大規模システム移行プロジェクトにおける PM または PL 経験。 • ミドルウェア移行設計・テスト設計の実務経験。 • 大規模システム移行プロジェクトでの設計リード経験。 • ミドルウェアに関する知見（ DB2 、 HULFT 、 MQ 、 JP1/AJS3 、 JP1/IM3 、 Syslog など）。 • データ通信テスト設計の経験（ HULFT 、 MQ 、 FTP 、 Syslog 連携）。 • メインフレームからオープン系へのマイグレーションプロジェクト経験。 【Nice to have】 • AWS クラウド環境での移行設計・テスト設計経験。 • オペレーション自動化ツールの導入・運用経験。 • 文字コード変換や帳票関連の移行対応経験。 • AOEMF 、 AOMPLUS 、 XDM 、 DCCM3 、 HOPPS3 などの特定ミドルウェア経験。 • ドキュメント作成・コミュニケーション能力。 • 海外チームとの協業。 • 以下の領域の知識 ( 入社後学習でも可） Ø AWS Ø CI/CD Ø IaC Ø ミドルウェア（ Openframe7/Microfocus/Blu age) Ø データベース (DB2/Oracle/ Tibero ) DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は こちら をご覧ください 。

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