Head of (m/w/d) Human Resources Operations STILL in Vollzeit job opportunity at KION Group.

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DatePosted 26 Days Ago bot
KION Group Head of (m/w/d) Human Resources Operations STILL in Vollzeit
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Hamburg, Germany, Germany
loacation Hamburg, Germa..........Germany

Als Head of Human Resources Operations STILL (m/w/d) bei KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dich erwartet ein Arbeitsalltag geprägt von Respekt, Verantwortung und spannenden Herausforderungen. Du gestaltest die HR-Operations-Landschaft für mehrere Standorte und Funktionen, entwickelst zukunftsorientierte People-Strategien und stärkst leistungsfähige Teams. Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in berätst du und dein Team Führungskräfte in komplexen Personalthemen und sicherst durch vorausschauende Planung nachhaltig den Geschäftserfolg.  We offer: Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber – das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen STILL, Linde Material Handling und   Baoli . Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns!     Deine Benefits:     Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir bei der KION Group mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 100 Ländern. Unsere starken Marken arbeiten eng zusammen, um die Intralogistik zukunftsweisend zu gestalten und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden weltweit zu bieten   Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten      Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Mobile Arbeiten aus dem   Home Office ) & Mobile Devices,   Employee   Assistance   Program   – ganzheitliches Unterstützun gsprogram m für individuelle Krisensituationen, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für   Mitarbeiter:innen   Unsere Basics: attraktives Grundgehalt und   Bonuspa ket mit Short-Term Incentive (STI) und drei-jährigem Long-Term Incentive (LTI), Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Car   Allowance , Einzelpensionszusage, Unfallversicherung, regelmäßige Vorsorgeuntersuchung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem   Home Office , Firmen-Parkplätze, Betriebsrestaurant   Tasks and Qualifications: ​ Deine Aufgaben:     HR-Strategien entwickelst Du zielgerichtet, richtest sie konsequent an den Unternehmenszielen aus und stellst sicher, dass alle Maßnahmen die Umsetzung der Gesamtstrategie von KION unterstützen. Zentrale HR- und Geschäftsinitiativen setzt Du wirkungsvoll um, vermittelst deren Bedeutung für die Unternehmensvision und motivierst Mitarbeitende, aktiv zur Erreichung der Ziele beizutragen. Strategische Veränderungsprojekte steuerst Du souverän, stärkst die Unternehmenskultur und planst, kommunizierst sowie implementierst Veränderungen professionell und überzeugend. Mit Deiner HR-Expertise unterstützt Du Führungskräfte im STILL Operations Bereich sowohl strategisch als auch operativ, berätst in allen personalrelevanten Fragestellungen und wirkst aktiv an Geschäftsentscheidungen mit. Die Führung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams vor Ort in Hamburg liegt in Deiner Verantwortung; gleichzeitig stellst Du sicher, dass Personalthemen, arbeitsrechtliche Fragestellungen und HR-Projekte professionell gesteuert werden. Gemeinsam mit HR-Spezialist:innen und der KION-Gruppe optimierst Du kontinuierlich den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest Prozesse so, dass die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigt. Als Schnittstelle zwischen HR und Betriebsrat sorgst Du für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Betriebsvereinbarungen und förderst eine transparente, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit. Deine Stärken:     Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Rolle im Produktions- oder operativen Umfeld. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige praktische Erfahrung bringst Du ebenfalls mit. Mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten baust Du schnell Vertrauen auf und kommunizierst sowie überzeugst sicher über alle Hierarchieebenen hinweg. Strategisches Denken verbindest Du mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz, kritischem Urteilsvermögen und hoher Lernagilität – und packst bei Bedarf auch selbst mit an. Dabei bleibst Du anpassungsfähig, bringst eigene Ideen ein und schlägst Führungskräften auf allen Ebenen proaktiv Lösungen vor. Fundierte Erfahrung in der betrieblichen und kollektiven Mitbestimmung gehört ebenso zu Deinem Profil. Kontinuierliche Verbesserungen stehen für Dich im Fokus: Prozesse und Arbeitsweisen optimierst Du regelmäßig und nachhaltig. Im Umgang mit Systemen wie Workday, Excel, PowerPoint oder vergleichbaren Tools bist Du sicher und routiniert. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert; aus jeder Herausforderung ziehst Du wertvolle Erkenntnisse und setzt diese gezielt in der Praxis um. Du bist im Englischen sowohl mündlich als auch schriftlich verhandlungssicher. Wir suchen Spielentscheidende, Interesse?     Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!     Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online.  

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