(Senior) Compensation Specialist (m/f/diverse) - REF5121M job opportunity at Aumovio.

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Date2026-04-21T08:38:06.299Z bot
Aumovio (Senior) Compensation Specialist (m/f/diverse) - REF5121M
Experience: General
Pattern: Vollzeit
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Guerickestraße 7, Frankfurt am Main, Hesse, Germany
loacation Guerickestraße..........Germany
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StellenbeschreibungDer (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. Die Rolle unterstützt die strategische Ausrichtung des Total‑Rewards‑Bereichs und stellt sicher, dass alle Programme wettbewerbsfähig, compliant und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:Strategische ProgrammeKonzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Short‑Term‑Incentive‑ (STI), Long‑Term‑Incentive‑ (LTI) und globalen Profit‑Sharing‑Programmen für Führungskräfte und SchlüsselpositionenSicherstellung der globalen Konsistenz, Wettbewerbsfähigkeit und Compliance aller VergütungsprogrammePay Transparency & CSR ReportingUnterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen zur Entgelttransparenz (z. B. EU‑Richtlinien, interne Reporting‑Standards)Aufbereitung vergütungsrelevanter Daten für Corporate‑Social‑Responsibility‑ (CSR) und ESG‑Reporting, einschließlich Gender‑Pay‑Gap‑Analysen und Diversity‑KennzahlenProjektmanagementLeitung und Umsetzung globaler Compensation‑Projekte (z. B. Harmonisierung von Vergütungsstrukturen, Digitalisierung von Vergütungsprozessen)Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie lokalen Compensation‑ & Benefits‑Teams zur Implementierung globaler StandardsAnalyse & BenchmarkingDurchführung von Marktanalysen und VergütungsbenchmarksErstellung von Reports und Präsentationen für das Senior Management und den VergütungsausschussGovernance & ComplianceSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in allen relevanten LändernUnterstützung interner und externer Audits im Bereich VergütungStakeholder ManagementBeratung von Führungskräften und HR‑Kollegen in vergütungsrelevanten FragestellungenZentrale Schnittstelle zu externen Beratern und Dienstleistern

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