Responsable, Stratégie numérique (Acquisition et expérience) position at Techo-Bloc.| Canada

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Techo-Bloc Responsable, Stratégie numérique (Acquisition et expérience)

Experience: General

Pattern: Temps plein

Country:

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OND

Saint-Hubert, ..........Canada

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Description du posteDéfinir la direction. Accélérer la croissance. Élever la qualité.Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable, stratégie numérique pour définir et piloter la façon dont Techo-Bloc attire, engage et convertit ses clients à travers les canaux numériques — tout en s’assurant que la stratégie génère un impact mesurable.Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’acquisition, de la performance web et de l’analytique, tout en intégrant un jugement créatif permettant d’élever la qualité de notre présence sur le marché.Vous ne serez pas responsable de la gestion quotidienne des campagnes.Mais vous allez :définir notre approche d’acquisition clientorienter la conception et l’exécution des campagnesassurer la performance de notre écosystème numériqueC’est un rôle pour une personne capable de combiner rigueur analytique et sens créatif, et de transformer des idées en orientations claires et en résultats concrets.Ce que vous prendrez en charge1. Stratégie d’acquisition et orientation de la croissanceDéfinir et piloter la stratégie d’acquisition numérique à travers les canaux payants et organiquesIdentifier les leviers de croissance et aligner les efforts d’acquisition avec le positionnement de marque, les priorités produits et les objectifs de venteS’assurer d’attirer une demande qualifiée, à forte intention, qui se convertitDéfinir le rôle du SEO, des médias payants et des canaux émergents dans une stratégie cohérente2. Performance web, conversion et expérienceÊtre responsable de l’efficacité du site web en tant que moteur de conversionDéfinir comment l’expérience web soutient l’acquisition et la génération de leadsIdentifier les points de friction et les opportunités d’amélioration (conversion, clarté, utilisabilité)Orienter la priorisation des initiatives d’optimisation et d’expérimentation (tests A/B, CRO)Collaborer étroitement avec les équipes web (UX/UI, développement, gestion de produit)S’assurer que le site reflète à la fois les objectifs de performance et les standards de marque3. Orientation des campagnes et leadership créatifDéfinir l’orientation stratégique des campagnes et initiativesDiriger les briefs et les phases d’idéation pour assurer des campagnes claires, pertinentes et différenciéesCollaborer avec les équipes créatives et de performance pour élever la qualité des messages et de l’exécutionS’assurer que les campagnes sont non seulement optimisées, mais réellement marquantes4. Données, mesure et visibilitéDéfinir et piloter le cadre de mesure pour l’acquisition et la conversionÉtablir des définitions claires du succès (leads qualifiés, conversion, impact sur les revenus)Assurer une visibilité complète de la performance, du trafic jusqu’aux résultats commerciauxIdentifier et corriger les lacunes en matière de suivi, d’attribution et de reporting (GA4, GTM, CRM, pixels)Renforcer les modèles d’attribution pour mieux relier les actions marketing aux résultats d’affairesTraduire des données complexes en orientations claires et en décisions stratégiquesStructurer des outils de reporting offrant une visibilité pertinente pour la direction5. SEO et visibilité organiqueDéfinir le rôle stratégique du SEO dans l’écosystème d’acquisitionCollaborer avec des experts SEO et les équipes de contenu pour orienter la stratégie organiqueIdentifier les opportunités techniques, structurelles et éditoriales pour accroître la visibilitéDévelopper l’approche dans les environnements de recherche émergents, incluant ceux propulsés par l’IATraduire la performance SEO (mots-clés, positionnement, trafic) en impact d’affaires6. Pensée produit et développement d’expérienceIdentifier des opportunités de créer de nouveaux outils, fonctionnalités et expériences numériquesTransformer des idées en concepts clairs, parcours utilisateurs et orientations fonctionnellesCollaborer avec les équipes UX, développement et contenu pour concrétiser les initiativesS’assurer que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins utilisateurs, aux standards de marque et aux objectifs d’affairesFaire avancer les initiatives de l’idée à l’exécution en priorisant les bons projets7. Analyse et amélioration continueAnalyser la performance des campagnes, des canaux et de l’expérience webIdentifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoiDéfinir et prioriser une feuille de route d’expérimentation et d’optimisationPromouvoir une culture de test, d’apprentissage et d’amélioration continueAjuster la stratégie en fonction des données et de l’évolution du marché8. Leadership transversalCollaborer étroitement avec : Équipes Création & Marque, Équipes Performance / Numérique, Commerce électronique, Ventes, Équipe WebFournir une direction claire — sans être responsable de l’exécutionAligner les équipes autour d’une stratégie de croissance cohérenteChallenger les équipes afin d’élever la qualité du travailÀ quoi ressemble le succèsUne stratégie d’acquisition claire et performante sur l’ensemble des canauxDes leads de meilleure qualité et des taux de conversion améliorésDes campagnes plus fortes, distinctives et engageantesUn site web qui agit comme un véritable moteur de croissanceUne visibilité complète sur les leviers de performance — et la capacité d’agirVotre profilPenseur stratégique avec un point de vue affirméCompréhension de l’interaction entre acquisition, expérience et perceptionCapacité à allier rigueur analytique et sens créatifCapacité à évaluer et challenger campagnes, messages et expérience utilisateur — pas seulement les métriquesÀ l’aise de donner une direction claire et de challenger les équipesAxé sur l’impact, pas seulement sur l’activitéCapable de définir ce qu’est l’excellence — et de s’assurer qu’elle est atteinte

Responsable, Stratégie numérique (Acquisition et expérience) job opportunity at Techo-Bloc.

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