Chief Revenue Officer (CRO) job opportunity at Evoriel.

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Date2026-03-06T16:45:48.293Z bot
Evoriel Chief Revenue Officer (CRO)
Experience: General
Pattern: Temps complet
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Boulevard de Courcelles 51, Paris, Île-de-France, France
loacation Boulevard de C..........France
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Description du poste Rattaché(e) à la Direction de l’Expérience Client et du Développement et membre du Comité Stratégique, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale et la croissance du réseau.Structurer et analyser les revenus :Piloter la stratégie de croissance des revenus organiques.Construire les dashboards décisionnels en collaboration avec la FP&A.Déployer les priorités commerciales et opérationnelles auprès du réseau, en lien avec les directions marketing, métiers et commerciale.Contribuer aux analyses prévisionnelles et aux objectifs de revenus dans le cadre budgétaire.Animer la performance du réseau :Définir les KPI stratégiques et suivre les performances : pipeline, taux de conversion, churn, parts de marché…Identifier les meilleures pratiques, organiser les retours d’expérience et diffuser les méthodes performantes.Mettre en œuvre des plans d’actions d’amélioration ciblés.Piloter la communication réseau autour des priorités commerciales.Piloter les partenariats existants :Suivre les revenus et marges en lien avec la FP&A et la comptabilité.Garantir le respect des engagements contractuels et coordonner les actions avec les directions métiers.Élaborer et déployer les plans d’optimisation des partenariats.Développer de nouveaux relais de croissance :Évaluer les nouvelles opportunités avec les directions métiers.Construire les business plans et modèles économiques.S’appuyer sur les achats pour identifier les partenaires.Piloter la mise en place opérationnelle, juridique et commerciale des nouvelles offres.Accompagner les équipes du réseau (+200 agences) :Animer les équipes régionales et accompagner les managers.Participer aux CODIR régionaux.Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des priorités business.Management :Encadrer deux animateurs de la performance, un chef de projet énergie et un responsable partenariats.Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’Expérience Client et du Développement.

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