Consultant - People & Change (FH) job opportunity at Colliers.

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Date2026-04-23T12:36:29.290Z bot
Colliers Consultant - People & Change (FH)
Experience: General
Pattern: Temps complet
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Rue Louise Michel 41, Levallois-Perret, Île-de-France, France
loacation Rue Louise Mic..........France
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Description du posteL'équipe People & Change de Colliers se donne comme mission de soutenir la stratégie des organisations, privées comme publiques, en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leurs futurs modes et environnements de travail. C'est une équipe pluridisciplinaire — consultants, architectes, experts immobilier — qui travaille au croisement des enjeux humains, organisationnels et immobiliers, avec une approche responsable et centrée sur l'humain.Vous êtes passionné(e) par les métiers du conseil et les transformations du monde du travail ? Vous aimez autant être dans le concret des projets que développer de nouvelles approches ? Vous cherchez une expérience entrepreneuriale et humaine au sein d'une équipe soudée et pluridisciplinaire ?Alors rejoignez-nous en qualité de Consultant People and Change !Votre missionAu sein du département People & Change, en qualité de Consultant vous menez en autonomie ou en binôme avec un Directeur de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil en environnement de travail et accompagnement du changement. Vous abordez des sujets très variés et pouvez-vous appuyer sur des expertises et savoir-faire divers pour délivrer la valeur ajoutée attendue sur vos missions.A savoir, aucune candidature ne sera prise en compte sans une lettre de motivation personnalisée et créative.Vos principales activités sont :Participer à toutes les étapes des projets d'évolution d'environnement de travail : analyse d'entretien de cadrage stratégique, analyse des usages, développement de stratégies d'organisation d'environnement de travail et/ou d'accompagnement des collaborateurs, suivi de la mise en œuvre des concepts d'environnement de travail et d'accompagnement du changement ;Coanimer des démarches de co-construction d'environnement de travail en collaboration avec les autres métiers de l'entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieursÊtre en appui des actions d'avant-vente des offres en participant à construire des réponses clients ad'hoc pouvant intégrer l'ensemble des compétences du pôle ;Développer et rechercher des solutions innovantes et novatrices (outils, concept, méthodologie, appréhension de l'IA, partenariats, …)Participer activement aux actions de veille (méthode, marché, concurrence…), de consolidation et de partage des connaissances.  

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