Engineering Manager & Architect - CDI Paris - Theodo France job opportunity at Theodo Group.

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Date2026-02-22 bot
Theodo Group Engineering Manager & Architect - CDI Paris - Theodo France
Experience: General
Pattern: CDI
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Job

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degreeMBA
loacation Paris, France
loacation Paris....France
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<p><strong style="font-size: 24px;">L’histoire de Theodo et son succès</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Notre approche unique est fondée sur 3 principes :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data &amp; AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.</span></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 24px;">Tes missions : </strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- </span><strong style="font-size: 16px;">Engineering </strong><span style="font-size: 16px;">: tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">-</span><strong style="font-size: 16px;"> Management</strong><span style="font-size: 16px;"> : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- </span><strong style="font-size: 16px;">Améliorations transverses</strong><span style="font-size: 16px;"> : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo </span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Tes perspectives d’évolutions : </strong></p> <p><em style="font-size: 16px;">Perspectives d’évolution moyen terme :</em></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Managériale </strong><span style="font-size: 16px;">: Engineering Director</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- </span><strong style="font-size: 16px;">Business </strong><span style="font-size: 16px;">: Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">L’équipe que tu rejoins : </strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Ton manager direct : Xavier, VP Engineering du groupe Theodo</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Ton binôme sur mission : un Group Project Manager</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au t</span>otal</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Profil recherché : </strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">Caractéristiques</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- 7-14 ans d’expérience pro</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- une expérience confirmée en management d’équipes tech</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- une expérience en service (ESN ou conseil)</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 16px;">Hard skills</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Capacité à concevoir des architectures évolutives</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 16px;">Soft Skills</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Le process de recrutement : </strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- </strong><span style="font-size: 16px;">Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Entretien modélisation (1h) </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Entretien dirigeant (1h) </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Prises de référence, notamment avec des managers précédents</span></p>\n<p></p><p><br></p><p></p>\n<p><strong><span style="font-size: 24px;">Pourquoi rejoindre Theodo ?</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">L’environnement:</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💼 Rejoindre un groupe de </span><strong><span style="font-size: 16px;">700 personnes</span></strong><span style="font-size: 16px;"> avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🤝&nbsp; Chaque Theodoer est accompagné par un <strong>coach interne</strong>. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la </span><strong><span style="font-size: 16px;">Fondation Theodo</span></strong><span style="font-size: 16px;"> (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎉 Soirées mensuelles, keynotes et </span><strong><span style="font-size: 16px;">week-end d’entreprise annuel</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Le package :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">📈&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">Actionnariat salarié</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour être associé à la réussite du groupe</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💸 De l’épargne salariale&nbsp;avec un mécanisme d’</span><strong><span style="font-size: 16px;">intéressement</span></strong><span style="font-size: 16px;"> en partenariat avec Epsor</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🖥 </span><strong><span style="font-size: 16px;">Budget matériel</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🧒&nbsp;Des avantages fournis par notre</span><strong><span style="font-size: 16px;">&nbsp;CSE&nbsp;</span></strong><span style="font-size: 16px;">(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🏖 5 semaines + </span><strong><span style="font-size: 16px;">8 à 12 RTT/an</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">🩺&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">Mutuelle</span></strong><span style="font-size: 16px;"> (SideCare) prise en charge à 50%</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🍽&nbsp;Carte ticket-restaurants Swile</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🧒&nbsp;Aides et places en crèche réservées</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="font-size: 24px;">Prêt à nous rejoindre ?</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><span style="font-size: 16px;">Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.</span></em></p>

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