LeanTech Software Engineer - CDI Paris - Theodo job opportunity at Theodo Group.

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Date2026-02-28 bot
Theodo Group LeanTech Software Engineer - CDI Paris - Theodo
Experience: General
Pattern: CDI
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Salary:
Status:

Job

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loacation Paris, France
loacation Paris....France
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<p><strong style="font-size: 24px;">L’histoire de Theodo et son succès</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Notre approche unique est fondée sur 3 principes :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data &amp; AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.</span></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 24px;">Tes missions :</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10.5pt;">En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo, ta mission consiste à :</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 10.5pt;">- Coder rapidement sans bug</strong><span style="font-size: 10.5pt;">, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).</span></p> <p><strong style="font-size: 10.5pt;">- Concevoir les fonctionnalités</strong><span style="font-size: 10.5pt;">, aussi bien en étant </span><strong style="font-size: 10.5pt;">force de proposition sur le produit</strong><span style="font-size: 10.5pt;"> mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.</span></p> <p><span style="font-size: 10.5pt;">- Tu es </span><strong style="font-size: 10.5pt;">membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s </strong><span style="font-size: 10.5pt;">avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses </span><strong style="font-size: 10.5pt;">rapidement prendre un rôle de tech lead</strong><span style="font-size: 10.5pt;">, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Pour y arriver : </strong></p> <p>- Une formation tech sur <strong>6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing.</strong>..</p> <p>- Tu es <strong>managé par un Tech Lead</strong>, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.</p> <p>- Tu as un<strong> coach</strong> qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta <strong>progression à long terme</strong>.</p> <p>- Tu as <strong>deux formations hebdomadaires</strong> : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique.</p> <p>- Tu participes au <strong>cursus de formation Tech Lead</strong> pour te former à ce poste.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Ton profil : </strong></p> <p>- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : <strong>Spring Boot, <a rel="noopener noreferrer" href="http://nest.js/" class="postings-link">Nest.js</a>, Node, Angular ou <a rel="noopener noreferrer" href="http://react.js/" class="postings-link">React.js</a></strong></p> <p>- Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de <strong>proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.</strong></p> <p>- Tu sais concevoir des <strong>fonctionnalités complexes </strong>et tu as en particulier la capacité de bien <strong>modéliser une réalité métier.</strong></p> <p>- Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : <strong>notre étoile du nord, c’est le 0 bug.</strong></p> <p>- Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le <strong>Lean Tech</strong> et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un <strong>rôle de tech lead.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Le processus de recrutement : </strong></p> <p>- Un<strong> premier call</strong> avec un membre de l'équipe de recrutement.</p> <p>- Un entretien de<strong> fit culturel</strong> avec un membre de l’équipe de recrutement.</p> <p>- Un test de <strong>refactoring</strong> libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).</p> <p>- Un entretien technique de <strong>modélisation </strong>avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).</p> <p>- Une rencontre avec<strong> Xavier Marchal, notre VP Engineer</strong></p>\n<p></p><p><br></p><p></p>\n<p><strong><span style="font-size: 24px;">Pourquoi rejoindre Theodo ?</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">L’environnement:</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💼 Rejoindre un groupe de </span><strong><span style="font-size: 16px;">700 personnes</span></strong><span style="font-size: 16px;"> avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🤝&nbsp; Chaque Theodoer est accompagné par un <strong>coach interne</strong>. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la </span><strong><span style="font-size: 16px;">Fondation Theodo</span></strong><span style="font-size: 16px;"> (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎉 Soirées mensuelles, keynotes et </span><strong><span style="font-size: 16px;">week-end d’entreprise annuel</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Le package :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">📈&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">Actionnariat salarié</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour être associé à la réussite du groupe</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💸 De l’épargne salariale&nbsp;avec un mécanisme d’</span><strong><span style="font-size: 16px;">intéressement</span></strong><span style="font-size: 16px;"> en partenariat avec Epsor</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🖥 </span><strong><span style="font-size: 16px;">Budget matériel</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🧒&nbsp;Des avantages fournis par notre</span><strong><span style="font-size: 16px;">&nbsp;CSE&nbsp;</span></strong><span style="font-size: 16px;">(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🏖 5 semaines + </span><strong><span style="font-size: 16px;">8 à 12 RTT/an</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">🩺&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">Mutuelle</span></strong><span style="font-size: 16px;"> (SideCare) prise en charge à 50%</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🍽&nbsp;Carte ticket-restaurants Swile</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🧒&nbsp;Aides et places en crèche réservées</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="font-size: 24px;">Prêt à nous rejoindre ?</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><span style="font-size: 16px;">Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.</span></em></p>

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