Talent Acquisition Coordinator - Internship | Coordinateur·rice Acquisition de Talent - Stage Été 2026 position at Behaviour Interactive Inc..| Canada

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Behaviour Interactive Inc. Talent Acquisition Coordinator - Internship | Coordinateur·rice Acquisition de Talent - Stage Été 2026

Experience: General

Pattern: Paid Internship | Stage rémunéré

Country:

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Montreal, QC....Canada

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Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment! At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. This position requires you to be in the office in Montréal three days a week!   We’re looking for a Talent Acquisition Coordinator intern to play a central role in the success of our campus hiring and internship programs, while also providing flexible support across broader Talent Acquisition initiatives. This is an ideal opportunity for someone highly organized, people-oriented, and energized by early-career talent development, university partnerships, employer branding, and recruitment operations.   If you’re ready for a unique experience, working with passionate colleagues, and leveling up your skills in a creative and fast-paced environment, this is where you need to be. Are you game? 🎮     To be considered for this internship, you must: ·       Send us your resume and CV and tell us about your passion for video games ·       Be able to work 37,5 hours/week for 4 months starting June 2026 ·       Be eligible to work FULL TIME in Canada, in Québec at the time of your application   Why join Behaviour for your next internship? ·       Flexible work policy ·       Delicious FREE breakfast and lunch made by our chef at the Montreal office’s bEstro 👨‍🍳 ·       250$ BEHappy expense reimbursement to buy whatever makes you... Happy ! ·       A chance to grow your skills and potentially be offered a full-time position at the end of your internship 🤩 \n In this role you will : <ul> <li>Provide key coordination and administrative support to the Talent Acquisition team, with a strong focus on powering our Campus program.</li> <li>Support interview scheduling and candidate logistics throughout the recruitment process. </li> <li>Write job postings and assist with their distribution across our recruitment platform and Linkedin. </li> <li>Contribute to the preparation of Talent Acquisition presentations and internal materials. </li> <li>Welcome candidates onsite and support studio visits when required. </li> <li>Support recruitment events, employer branding activities, and intern onboarding initiatives.</li> </ul> What we're looking for : <ul> <li>Experience in recruitment coordination, campus recruitment, HR, or event planning. </li> <li>Good organizational skills and attention to detail. </li> <li>Comfortable interacting with candidates and internal teams. </li> <li>Ability to follow processes and support multiple tasks simultaneously. </li> <li>Professional proficiency in French and English. </li> <li>Strong interest in the video game industry and creative environments.</li> </ul> Dans ce rôle vous devrez : <ul> <li>Assurer un rôle clé de coordination et de soutien administratif au sein de l’équipe Acquisition de talents, en contribuant activement au succès de notre programme Campus ;</li> <li>Soutenir la planification des entrevues et la logistique liée aux candidats tout au long du processus de recrutement ;</li> <li>Rédiger les offres d’emploi et contribuer à leur diffusion sur notre plateforme de recrutement et sur LinkedIn ;</li> <li>Contribuer à la préparation de présentations en acquisition de talents et de documents internes ;</li> <li>Accueillir les candidats sur place et accompagner lors des visites de studio, le cas échéant ;</li> <li>Soutenir les événements de recrutement, les activités de marque employeur et les initiatives d’intégration des stagiaires.</li> </ul> Ce que nous recherchons : <ul> <li>Expérience en coordination du recrutement, en recrutement sur les campus, en ressources humaines ou en organisation d’événements ;</li> <li>Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail ;</li> <li> <div>Aptitude à établir des relations positives avec les candidats et les équipes internes ;</div> </li> <li>Capacité à suivre des processus et à soutenir plusieurs tâches simultanément ;</li> <li>Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;</li> <li>Fort intérêt pour l’industrie du jeu vidéo et les environnements créatifs.</li> </ul> \n Ce poste nécessite une présence au bureau de Montréal trois jours par semaine. Nous recherchons un(e) stagiaire Coordinateur·rice Acquisition de Talent pour jouer un rôle clé dans le succès de notre programme Campus, tout en apportant un soutien transversal à nos initiatives d'acquisition de talents. Il s’agit d’une opportunité idéale pour une personne très organisée, orientée vers les relations humaines, et motivée par le développement des talents en début de carrière, les partenariats universitaires, la marque employeur et les opérations de recrutement.  Si tu veux vivre une expérience unique, travailler avec des collègues passionnés, et booster tes skills dans un environnement où les idées fusent, c’est ici que ça se passe. Es-tu game ? 🎮      Pour être considéré·e pour cette opportunité de stage tu dois : ·       Nous envoyer ton CV ainsi qu'une lettre de présentation où tu nous partage ton intérêt pour les jeux vidéos ·       Être capable de travailler 37,5 heures/semaine pendant 4 mois à partir de Juin 2026  ·       Être admissible à travailler à TEMPS PLEIN au Canada du Québec au moment de postuler   Pourquoi rejoindre Behaviour pour un stage ? ·       Politique de travail flexible ·       Délicieux déjeuners et dîner GRATUITS préparés par notre chef au bEstro du bureau de Montréal 👨‍🍳 ·       250$ BEHappy remboursement des dépenses pour acheter ce qui vous rend…heureux ! ·       Une chance de développer vos compétences et potentiellement de vous voir offrir un poste à temps plein à la fin de votre stage 🤩 Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif ! Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

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