Senior Strategy & Delivery Manager (m/w/d) job opportunity at Sopra Steria.

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Date2025-12-02T13:50:34.348Z bot
Sopra Steria Senior Strategy & Delivery Manager (m/w/d)
Experience: General
Pattern: Vollzeit
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Bothestraße 11, München, Bavaria, Germany
loacation Bothestraße 11..........Germany
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StellenbeschreibungStrategische & Operative Führung Unterstützung des PLM Transformation Lead bei der Definition und Umsetzung von Wachstumsstrategien, die mit den Zielen von CIMPA übereinstimmen.Mitwirkung bei der Entwicklung von operativen Plänen und der Ressourcenallokation über verschiedene Projekte hinweg.Beitrag zur Antizipation von Kundenbedürfnissen und Markttrends, um Innovation und Service-Diversifizierung voranzutreiben. Vertrieb & Geschäftsentwicklung Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Farming) sowie Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten.Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten bei Neukunden (Hunting), einschließlich Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Präsentation der CIMPA-Kompetenzen gegenüber potenziellen Kunden.Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Mitgestaltung und Umsetzung des Vertriebsplans.Servicebereitstellung & Compliance Unterstützung bei operativen Servicebereitstellungsaktivitäten und Förderung der Kundenzufriedenheit in allen Projekten durch strukturierte Koordination und Nachverfolgung.Mitwirkung bei der Überwachung der täglichen Serviceausführung, einschließlich finanzieller Leistung, Qualität, Budgeteinhaltung und Einhaltung der CIMPA- sowie Kundenstandards.Hervorhebung von Risiken und Abweichungen sowie Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.Koordination mit internen und externen Stakeholdern, um die Verfügbarkeit der erforderlichen Ressourcen für erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. FührungUnterstützung des Managements bei der Förderung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.Unterstützung des Managements bei der Entwicklung eines Kompetenzentwicklungsplans zur Umsetzung des Agency Growth Plans. Dazu gehört die Pflege der Skill-Matrix, die Koordination von Schulungen mit HR und die Erstellung von Entwicklungsmaterialien. Innovation & Prozessoptimierung Identifikation von Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz von Dienstleistungen, Automatisierung und Innovation.Unterstützung bei der Diversifizierung des Serviceportfolios und Bewertung neuer Marktchancen.Aktive Teilnahme an CIMPAs End-to-End-Angeboten und Innovations-Roadmap.

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