People & Culture Business Partner - Senior Manager job opportunity at InPost.

Home Jobs In Poland Tag: Job People & Culture Business Partner - Senior Manager position at InPost


Date2026-05-04T06:52:32.005Z bot
InPost People & Culture Business Partner - Senior Manager
Experience: General
Pattern: Full-time
Country:
apply Apply Now
Salary:
Status:

Job

Copy Link Report
degreeGeneral
loacation Czerniakowska, Warszawa, Województwo mazowieckie, Poland
loacation Czerniakowska,..........Poland
Auto GPT Summarize Enabled
Job DescriptionO roli:To wyjątkowa rola łącząca w sobie funkcję strategicznego partnera biznesowego na poziomie grupy, Chief of Staff dla Group CPCO oraz architekta transformacji funkcji People & Culture. Jeśli chcesz pracować bezpośrednio z C-suite, kształtować kulturę i strukturę jednej z najszybciej rosnących firm w Europie — to jest ta rola. Będziesz odpowiadać za end-to-end partnering P&C dla całej funkcji HR w skali grupy, jednocześnie budując i prowadząc własny zespół HRBP oraz nadzorując wdrożenie AI w procesach People & Culture. Główne obowiązki:Strategiczne partnerstwo z liderami P&C Ścisła współpraca z Group CPCO i liderami CoE (Talent, Reward, HR Ops, HRIS, TA) Doradztwo w zakresie struktury organizacyjnej, ról i modeli operacyjnych Aktywny wkład w kształtowanie agendy ludzkiej dla całej funkcji P&C Organizational Design & Change Management Partnerowanie przy redesignie funkcji P&C w kierunku modelu Group CoE Definiowanie nowych ról, ścieżek kariery i ram kompetencyjnych dla HR profesjonalistów Prowadzenie change management — komunikacja, onboarding nowych liderów, angażowanie zespołu Budowanie i prowadzenie zespołu Rekrutacja, rozwój i codzienne zarządzanie zespołem P&C Business Partnerów Bliska współpraca z lokalnymi P&C Directors/BP we wszystkich rynkach grupy Wyrównywanie strategii globalnych z lokalnymi realiami rynkowymi Talent & Development dla funkcji P&C Identyfikacja potrzeb rozwojowych i coachingowe wsparcie liderów HR Współtworzenie ścieżek kariery dla HR profesjonalistów w całej Grupie Wsparcie CPO w planowaniu sukcesji dla kluczowych ról Performance Management & HR Analytics Prowadzenie procesu oceny wyników i monitorowanie zaangażowania w funkcji P&C Przygotowywanie raportów i analiz dla CPO (headcount, attrition, engagement) Benchmarking funkcji P&C na tle rynku AI Adoption w P&C Nadzór nad wdrożeniem AI w procesach People & Culture na poziomie całej Grupy Aktywny udział w kształtowaniu standardów i narzędzi przyszłości HR 

Other Ai Matches

Responsable d'exploitation (H/F) Applicants are expected to have a solid experience in handling Job related tasks
Chef de quai (H/F) Applicants are expected to have a solid experience in handling Job related tasks
Analityk / Analityczka Biznesowy (Anaplan) Applicants are expected to have a solid experience in handling Job related tasks
Technical Program Manager Applicants are expected to have a solid experience in handling Job related tasks