Assistant de développement RH et recrutement H/F job opportunity at NEXTON.

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Date2026-04-20T08:28:32.731Z bot
NEXTON Assistant de développement RH et recrutement H/F
Experience: General
Pattern: Contrat
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Saint-Augustin, Nouvelle Aquitaine, France
loacation Saint-Augustin..........France
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Description du posteNEXTON recrute un Assistant de développement RH et recrutement H/F, en CDI, à Saint Augustin (Corrèze 19) !Ton futur environnement de travail :Au sein du centre de production digitale de notre Factory basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu intègres l’équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH et recrutement H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée.Tes missions :Contribution au déploiement du plan de formationIdentifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoinMettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associésAssurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires ...)Participer à l’optimisation des budgetsContribution au développement et la structuration de l’emploi et des compétencesCollaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données “compétences”Faciliter l’organisation de la donnée compétenceAlimenter les référentiels métiers selon les directives des directions métiersAssurer la cohérence entre les outils d’évaluation et les standards de pilotage attendusAccompagnement des collaborateursRecueillir les retours et les mesures d’évaluationFaire l’analyse qualitative des retours d’expérience et structurer les thématiques de réflexion et d’améliorationIdentifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l’expérience apprenante des collaborateursParticiper à la planification des formations internes des onboardingsReporting et CRMProcéder aux demandes d’achats conformément aux protocoles internes en vigueurEnregistrer les entretiens professionnels et les transformer en demandes de formation dans l’outilCréer des analyses statistiques au besoinAlimenter les KPI d’activité tels que définis par le managementRéaliser les mesures d’évaluation avec l’objectif d’amélioration continueRecrutement Création et diffusion d’annoncesGestion des candidaturesOrganisation du processus d’entretienSuivi des candidatsAutres projets transversesParticiper/piloter à la demande et de façon ponctuelle des projets de développement RH et recrutementParticiper activement à la vie et aux synergies du service RHEngagement sociétéReprésenter la fonction RH de l’entreprise de façon exemplaire et déontologique en observant en toute circonstance une attitude professionnelle garante de la confidentialité de la fonction.

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