Engineering Manager - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech job opportunity at Theodo Group.



Date2025-09-23 bot
Theodo Group Engineering Manager - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech
Experience: General
Pattern: CDI
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Salary:
Status:

Job

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degreeMBA
loacation Paris, France
loacation Paris....France
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<p><strong style="font-size: 24px;">L’histoire du groupe Theodo et son succès</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data &amp; AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients -&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics</span></strong><span style="font-size: 16px;">&nbsp;- dans la conception, le développement et la maintenance de&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune :&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.</span></strong></p><p><br></p><p><strong style="font-size: 24px;">Tes missions : </strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Manager &amp; faire progresser les Tech Leads</strong><span style="font-size: 16px;"> : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement.</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Assurer le delivery technique</strong><span style="font-size: 16px;"> : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture.</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Contribuer au développement business</strong><span style="font-size: 16px;"> : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Tes perspectives d’évolutions : </strong></p> <p><em style="font-size: 16px;">Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) :</em></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Manageriale</strong><span style="font-size: 16px;"> : VP Tech ou Group Manager</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Technique</strong><span style="font-size: 16px;"> : Architecte senior</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Business/Influence</strong><span style="font-size: 16px;"> : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">L’équipe que tu rejoins : </strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Tu rejoins une équipe passionnée par la </span><strong style="font-size: 16px;">tech à impact sociétal</strong><span style="font-size: 16px;">, animée par le collectif.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Ton manager direct : </span><strong style="font-size: 16px;">Matthieu</strong><span style="font-size: 16px;">, CTO de Theodo GovTech</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Ton binôme sur projet : un </span><strong style="font-size: 16px;">Lead Project Manager</strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Tes managés : </span><strong style="font-size: 16px;">1 à 4 Tech Leads</strong><span style="font-size: 16px;"> selon les projets</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Profil recherché : </strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">Hard skills</strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">Expérience</strong><span style="font-size: 16px;"> : 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">Compétences techniques</strong><span style="font-size: 16px;"> : </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Intérêt fort pour la qualité et la performance du code</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">Soft skills</strong><span style="font-size: 16px;"> :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong style="font-size: 24px;">Le process de recrutement : </strong></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Call de qualification (30 min)</strong><span style="font-size: 16px;"> avec Clémence notre Head of Talent Acquisition</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Cultural fit (1h)</strong><span style="font-size: 16px;"> avec Clémence</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Test technique de refactoring</strong><span style="font-size: 16px;"> (à la maison + débrief 1h) avec Matthieu notre CTO</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">- </span><strong style="font-size: 16px;">Entretien modélisation</strong><span style="font-size: 16px;"> (1h) avec Matthieu</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Simulation vente d’architecture à un DSI (1h)</strong><span style="font-size: 16px;"> avec Matthieu &amp; Maxime</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Final</strong><span style="font-size: 16px;"> avec Maxime notre CEO</span></p> <p><strong style="font-size: 16px;">- Prise de référence</strong></p>\n<p></p><p><br></p><p></p>\n<p><strong><span style="font-size: 24px;">Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">L’environnement:</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🤝&nbsp; Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la </span><strong style="font-size: 16px;">Fondation Theodo</strong><span style="font-size: 16px;"> (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🎉 Soirées mensuelles, keynotes et </span><strong style="font-size: 16px;">week-end d’entreprise annuel</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Le package :</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">📈&nbsp;</span><strong><span style="font-size: 16px;">Actionnariat salarié</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour être associé à la réussite du groupe</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">💸 </span><strong><span style="font-size: 16px;">Prime d’intéressement</span></strong><span style="font-size: 16px;"> indexée sur la croissance de Theodo</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🖥 </span><strong><span style="font-size: 16px;">Budget matériel</span></strong><span style="font-size: 16px;"> pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🏖 5 semaines + </span><strong><span style="font-size: 16px;">8 à 12 RTT/an</span></strong></p> <p><span style="font-size: 16px;">🩺&nbsp;Mutuelle prise en charge à 50%</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🍽&nbsp;Carte ticket-restaurants Swile</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">🧒&nbsp;Aides et places en crèche réservées</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="font-size: 24px;">Prêt à nous rejoindre ?</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.</em></p>

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