Développeur Back-End (Node.JS) - Core Services job opportunity at Winamax.



Date2026-05-07 bot
Winamax Développeur Back-End (Node.JS) - Core Services
Experience: General
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Paris, France
loacation Paris....France
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<p><span style="font-size: 16px;">Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">Et si tu avais un futur dans le jeu ?</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span style="font-size: 16px;">Techniquement, Winamax c’est :</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences</span></li> </ul><p><br></p><h2>A PROPOS DU POSTE</h2> <p>Au sein de l’équipe Core Services, tu participeras au développement et à l’évolution des services back-end transverses essentiels au fonctionnement de l’ensemble des applications Winamax.</p> <p>L’équipe conçoit et maintient des briques critiques utilisées par plusieurs équipes produit, notamment autour de l’authentification, de la communication avec les régulateurs et de la gestion d’événements liés à l’activité de la plateforme (gestions des comptes utilisateur et de leurs sessions, conformité réglementaire).</p> <p>Tu interviendras dans un environnement où la fiabilité, la stabilité et la cohérence technique à l’échelle de toute la plateforme sont des enjeux centraux, en collaboration avec de nombreuses équipes de développement.&nbsp;</p> <h2>DESCRIPTIF DU POSTE</h2> <ul> <li>Concevoir et développer des services back-end en Node.js utilisés par plusieurs équipes</li> <li>Maintenir et faire évoluer des services critiques (authentification, régulation, services transverses)</li> <li>Participer à la conception et à l’évolution d’APIs partagées à l’échelle de la plateforme</li> <li>Contribuer à l’harmonisation des pratiques techniques entre équipes</li> <li>Participer à la maintenance et à l’évolution de la bibliothèque JS / TS commune de l’entreprise</li> <li>Implémenter et maintenir des systèmes basés sur des architectures événementielles</li> <li>Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, fiabilité)</li> <li>Développer ponctuellement des outils internes avec une composante full-stack légère</li> </ul> <h2>ENVIRONNEMENT &amp; ENJEUX TECHNIQUES</h2> <ul> <li>Node.js (JavaScript)</li> <li>Architecture microservices</li> <li>Systèmes event-driven (Kafka, Redis)</li> <li>Gestion d’événements critiques liés à l’activité plateforme et aux obligations réglementaires</li> <li>APIs internes fortement utilisées → stabilité, backward compatibility et robustesse</li> <li>Datastore (SQL, noSQL)</li> <li>Services à forte exigence de fiabilité et de traçabilité</li> <li>Enjeux d’harmonisation technique et de mutualisation des outils à l’échelle de l’organisation</li> </ul>\n<p></p><p><br></p><b>PROFIL RECHERCHÉ</b><ul> <li>De formation bac + 5&nbsp;</li> <li>Expérience minimum de 2 ans confirmée en développement Back-End (Node.js)</li> <li>À l’aise avec les architectures microservices et les APIs distribuées</li> <li>Expérience ou bonne compréhension des systèmes event-driven</li> <li>La connaissance d'un cloud provider et des services managé (AWS) serait un plus</li> <li>Sensibilité forte aux enjeux de fiabilité, de maintenabilité et de stabilité en production</li> <li>Capacité à travailler sur des services transverses utilisés par plusieurs équipes</li> <li>Autonome et rapidement opérationnel</li> <li>Humble, collaboratif, avec une envie de partager ses connaissances</li> </ul><p><br></p><b>MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE</b><div> <ul> <li>Poste à pouvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France&nbsp;</li> <li>Semaine&nbsp;<strong>en 4 jours</strong></li> </ul> </div><p><br></p><b>PROCESSUS DE RECRUTEMENT</b><div> <ul> <li>Entretien RH (30-45 min)</li> <li>Test Technique (2h)</li> <li>Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe (1h30)</li> <li>Entretien final avec le VP Engineering (1h)</li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div>Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.</div> </div><p><br></p><p></p>\n<p><span style="font-size: 16px;"><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 16px;">En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !</span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Une culture d’entreprise multiculturelle et unique&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Choix de l'ordinateur : PC ou MAC</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Participation à des conférences/événements tech</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Des possibilités de mobilité interne&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Des primes d’intéressement et de participation&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Une excellente mutuelle</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">6 semaines de congés payés</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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